Nas notícias anteriores focamo-nos, no Design, Criatividade, Inovação, Know how, desenvolvimento de novos produtos, sendo estas matérias a pedra angular da “S.Bernardo”.
Desta vez, entendemos oportuno, falar daquele que consideramos o maior e mais importante activo da nossa empresa:
“Os nossos trabalhadores”
A sua motivaçao para o trabalho é imprescindível para conseguirmos mais facilmente alcançar melhores resultados.
Neste sentido, a administração da empresa reune regularmente com os responsáveis de cada departamento, onde além das questões relacionadas com a organização e análise da evolução do trabalho, são transmitidos os objectivos a que a empresa se propõe, bem como o seu acompanhamento. São ainda abordados outros temas que se considerem relevantes para a vida da empresa e dos seus colaboradores.
Tentamos criar um clima organizacional que promove e valoriza a participação, promovendo o espírito de equipa, fazendo sentir que as suas opiniões podem contribuir para a melhoria da organização do trabalho, da qualidade do produto, da redução das quebras e defeitos, contribuindo assim para uma melhor rentabilidade do trabalho que por sua vez se traduz numa melhoria dos resultados gerais da empresa.
O nosso sistema de controlo de qualidade, baseia-se no autocontrole efetuado em cada secção, pelos seus responsáveis, de forma a evitar que transitem para a secção seguinte peças que não cumpram os nossos requisitos de qualidade, contribuindo assim para que o nível de rejeições seja detetado e corrigido o mais cedo possível, com a menor incorporação de matérias-primas, mão de obra e por conseguinte menor custo.
Desta forma todos contribuem para um melhor controle de qualidade, que ao mesmo tempo se traduz num aumento de produtividade.
A par das questões de trabalho, tentamos ainda promover um ambiente saudável de convívio e bem-estar, promovendo o espírito que dentro da empresa somos todos uma família, com objectivos comuns. Neste sentido organizamos ao longo do ano várias atividades, das quais destacamos o convívio de Natal, o passeio anual, sendo este um dia de convívio fora do ambiente de trabalho. Infelizmente, em virtude da pandemia, no último ano, não foi possível realizar estes eventos.
Com o espírito de criar condições que promovam o bem-estar dos nossos trabalhadores, contamos recentemente com a colaboração periódica de um fisioterapeuta.
Sendo a nossa empresa produtora de artigos decorativos em faiança e porcelana, com uma elevada componente de mão de obra, o que faz com que cada peça se torne única, é importante, como atras referido, que os trabalhadores se sintam motivados para a participação e promoção de um ambiente de trabalho saudável, “sem capelinhas” ou “quintas”, onde todos contam e devem sentir-se parte integrante de um todo, que é a empresa.
Cada um nas suas funções, mas com um objectivo comum, em que o sucesso de um, é o sucesso de todos e por sua vez o sucesso da empresa.
Texto da autoria de Elsa Almeida socia fundadora e CEO da Perpétua, Pereira & Almeida (S. Bernardo).